Question 1

Quelles sont les 3 obligations des salariés?

Accepted Answer

Quand vous tombez malade, vous avez 3 obligations:
(1) Prévenez l’employeur de votre incapacité immédiatement (par téléphone, e-mail, collègue, etc.). Si le salarié ne prévient pas l’employeur ou ne le fait pas à temps, l’employeur peut refuser de payer le salaire garanti des jours précédant l’avertissement.
(2) Fournir le certificat médical si c’est convenu (dans le règlement de travail, la convention collective de travail ou si c’est demandé par l'employeur) endéans les 2 jours suivant la réception. Si le certificat n’est pas fourni à temps, l’employeur peut refuser de payer le salaire garanti des jours qui précédaient la réception du certificat.
(3) Se soumettre au contrôle
Ceci implique que l’employé doit prendre toutes les mesures nécessaires pour faire ce contrôle possible (aller au rendez-vous après avoir reçu la convocation).

Question 2

Quelles sont les mesures nécessaires à prendre pour rendre le contrôle possible?

Accepted Answer

Le salarié doit communiquer son adresse (l’adresse où il/elle restera pendant la période d'incapacité) au cas où l’employeur souhaiterait faire une demande de Check. Una autre obligation pour le salarié est de vérifier son GSM régulièrement afin de voir s’il/elle n’a pas reçu une convocation à un Check.

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