Quand vous tombez malade, vous avez 3 obligations:
(1) Prévenez l’employeur de votre incapacité immédiatement (par téléphone, e-mail, collègue, etc.). Si le salarié ne prévient pas l’employeur ou ne le fait pas à temps, l’employeur peut refuser de payer le salaire garanti des jours précédant l’avertissement.
(2) Fournir le certificat médical si c’est convenu (dans le règlement de travail, la convention collective de travail ou si c’est demandé par l'employeur) endéans les 2 jours suivant la réception. Si le certificat n’est pas fourni à temps, l’employeur peut refuser de payer le salaire garanti des jours qui précédaient la réception du certificat.
(3) Se soumettre au contrôle
Ceci implique que l’employé doit prendre toutes les mesures nécessaires pour faire ce contrôle possible (aller au rendez-vous après avoir reçu la convocation).
